工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是什么？

A、维权支出—劳动关系协调费

B、维权支出—法律援助费

A.工会

B.职代会

C.用人单位组织

D.政府人力资源和社会保障部门

A.劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为。工会在劳动争议协商处理中起着极为重要的作用

B.劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，工会可以告知当事人依法诉讼

C.发生劳动争议，工会可以接受职工及用人单位请求参与协商，促进争议解决

D.劳动争议双方当事人经协商达成协议的，工会应当督促其自觉履行

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

A.团体劳动关系

B.利益协调型的劳动关系

C.利益一体型劳动关系

D.利益冲突型的劳动关系

A.中国工会有权组织罢工

B.中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员

C.中国工会具有参与劳动关系协调的职能

D.基层工会和单位在法律上处于平等地位

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在()。

(A)订立集体合同有利于协调劳动关系

(B)有利于加强企业的民主管理

(C)有利于维护职工全法权益

(D)弥补劳动法律法规的不足

(E)有利于工会作用的发挥

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。

A.劳动政策的制定

B.劳动关系的协调

C.劳动报酬的制定

D.劳动条件的维持与提高