当下级的成熟度不成熟阶段无能力无意愿)时，领导者既给下属一定的指导，又对下属关心、鼓励，保护下属的工作积极性,即说服型的沟通方式最有效。（)

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

A.下属处于不成熟阶段

B.下属处于初步成熟阶段

C.下属处于较成熟阶段

D.下属处于成熟阶段

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是()。

A 下属既无能力又不情愿

B 下属无能力但是有很大的积极性

C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作

D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性

集权式领导的特征是()。

A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行

B．领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办

C．领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导

D．领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间

A.命令式

B. 授权式

C. 说服式

D. 参与式

A.下属控制力

B.下属成熟度

C.下属经验

D.下属理解力

A.让下级知道你关心他们

B.给予能干的下属关心和肯定

C.充分依靠下属

D.让每个人都受到重视

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()