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[判断题]

改善提案是指公司各岗位员工,针对工作中存在的问题或可优化的事项,提出建议或者方法,并通过具体措施,使工作结果发生变化(对)()

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第1题

针对员工提案,公司要成立专门的提案审核小组,由__担任提案审查小组长——()

A.总经理

B.各支持团队长按照提案类别担任

C.管理团队长

D.人事管理员

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第2题

提案改善是指通过制度化、规范化的鼓励措施,积极引导和不断激励职工针对影响公司经济效益和管理水平的环节,()提出革新建议、改进意见及发明创造的改善活动。

A.主动提出

B.自主实施

C.按照上级要求提出,然后自主实施

D.自己主动提出,交给领导实施

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第3题

针对员工提出的改善提案有异议时,部门领导要马上反驳纠正。()
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第4题

公司鼓励员工积极、自愿提出创意功夫改善提案()
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第5题

根据改善提案管理办法,改善提案是指针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想,基本要素不包括()。

A.针对的问题、预计达到的效果

B.准备采用的技能、手段

C.对比分析

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第6题

《合理化建议和改善提案制度》适用于公司全体员工()
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第7题

创意工夫提案是指员工对自己的工作不足进的改善活动()
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第8题

下列不属于学习与成长指标的是()。A制造改善情况、废料降低情况B财务系统状况C员工提案改善建议

下列不属于学习与成长指标的是()。

A制造改善情况、废料降低情况

B财务系统状况

C员工提案改善建议次数

D员工能力

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第9题

站经理根据各岗位员工的考核情况,以及在相应各项工作中的实际贡献合理制定奖金分配方案,经站务会讨论并在加油站公示通过后,报上级()备案执行

A.部门

B.省公司

C.公司

D.集团公司

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第10题

以下属于平衡计分卡中内部流程指标的是()。

A.资产周转率

B.新产品推出能力

C.员工提案改善建议次数

D.产品开发时间

E.产品安全性

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第11题

提案改善指在企业发展战略框架下,员工发挥主观能动性,提出创新的意见或新的办法,从而推进产品质量改善、工作生产效率提高、生产成本降低、工作环境改善,进而推进公司管理创新、技术创新和经营模式创新等活动()
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