题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在干部见习期管理的职责分工中，涉及到的角色有（）

A.见习期干部

B.见习期干部直属上级

C.隔级上级

D.集团组织部

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第1题

案件调查实行按（)分级管理、归口办理、各负其责的工作制度。A.干部管理权限B.党组织关系C.职责分工

案件调查实行按()分级管理、归口办理、各负其责的工作制度。

A.干部管理权限

B.党组织关系

C.职责分工

D.职责权限

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第2题

对干部员工的违法违纪问题，按（)，实行分级立案。A.干部管理权限B.党组织关系C.职责分工D.职责权限

对干部员工的违法违纪问题，按()，实行分级立案。

A.干部管理权限

B.党组织关系

C.职责分工

D.职责权限

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第3题

不属于项目组织计划范围的是（）。

A.角色与职责分工

B.人员配备管理计划

C.组织关系图表

D.人员配合训练计划

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第4题

团队的定位是指团队在企业中处于什么位置、角色及其职责分工。（）

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第5题

全国干部教育联席会议成员单位按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作。（)

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第6题

（)指创业团队中的具体成员在创业活动中扮演的角色，即团队成员的角色分工。

()指创业团队中的具体成员在创业活动中扮演的角色，即团队成员的角色分工。

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第7题

对新上任的干部设置见习期，是保证干部队伍质量的有效方式。以下不需要设置的见习期的干部层级有（）

A.红记

B.橙记

C.黄记

D.绿记

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第8题

团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中专业者的职责不包括下列哪项？（)

A.设计者

B.主持者

C.指导者

D.学习者

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第9题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，党委（党组）及其组织（人事）部门按照（）履行选拔任用党政领导干部职责，负责《条例》的组织实施

A.职责分工

B.干部管理权限

C.干部管辖范围

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第10题

秉性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。（)

秉性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。()

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第11题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确（)，在分工基础上有效的（)，这就是整分合原则。

A.分工、综合

B.职责、管理

C.分工、管理

D.职责、统一

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