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[多选题]

李某,女,已婚,36岁,某外企工厂的职工,有一个上五年级的男孩。近一段时间,李某因为夫妻关系和孩子学习的问题而苦恼,特来寻求社会工作者帮助。针对该服务对象,应该收集以下哪些方面的资料()

A.李某的成长经历

B.李某丈夫的基本情况

C.李某儿子的基本情况

D.李某的社会交往情况

E.李某领导的家庭状况

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第1题

李某,女,已婚,36岁,某外企工厂的职工,有一个上五年级的孩子。近一段时间,李某因为夫妻关系和孩子学习的问题而苦恼,特来寻求社会工作者帮助。针对该服务对象,应该收集以下哪些方面的资料?()

A.李某的成长经历

B.李某丈夫的基本情况

C.李某儿子的基本情况

D.李某的社会交往情况

E.李某领导的家庭情况

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第2题

李某男和陈某女领取结婚证仅两天,尚未来得及举行婚礼,李某男便意外死亡,可以参加继承其遗产的法定继承人有()。

A.陈某女

B.李某男的父母

C.李某男的兄弟姐妹

D.陈某女与前夫所生之子

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第3题

金某女20年前丈夫去世,后同丧妻不久的李某男结婚。当时李某男的长子10岁,次子8岁。二子均与金某女和李某男共同生活。后金某女带去的一男一女与李某男的长子、次子长大成人参加丁工作。两年前,金某女患病双目失明。去年李某男去世,金某女的生活无着落,她的亲生子女认为,母亲改嫁进了李家的门,就得由李家赡养。李某的二个儿子认为金某不是他们的亲娘,他们没有赡养义务。依据我国法律规定,有赡养金某女义务的是:()。

A.金某女的亲生女儿

B.金某女的亲生儿子

C.李某男的长子

D.李某男的次子

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第4题

某企业集团有若干工厂,每个工厂生产多种产品,且每一种产品可以在多个工厂生产,每个工厂按照固定的计划数量生产产品;每个工厂聘用多名职工,且每名职工只能在一个工厂工作,工厂聘用职工有聘期和工资。工厂的属性有工厂编号、厂名、地址,产品的属性有产品编号、产品名、规格,职工的属性有职工号、姓名。根据上述语义画出ER图,在ER图中需注明实体的属性、联系的类型及实体的标识符。(答案用附件上传。)
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第5题

甲工厂的生产污水流入李某承包的鱼塘,致使鱼虾死亡,损失数万元。李某起诉,请求工厂赔偿。下列哪些事实应当由李某承担证明责任

A.工厂是否有免责事由

B.鱼虾死亡的原因是否为甲工厂污水所致

C.李某承包的鱼塘鱼虾死亡造成损失的具体数额

D.甲工厂的生产污水是否流入李某承包的鱼塘

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第6题

甲工厂的生产污水流入李某承包的鱼塘,致使鱼虾死亡,损失数万元。李某起诉,请求工厂赔偿。下列哪些事实应当由李某承担证明责任?

A.工厂是否有免责事由

B.鱼虾死亡的原因是否为甲工厂污水所致

C.李某承包的鱼塘鱼虾死亡造成损失的具体数额

D.甲工厂的生产污水是否流入李某承包的鱼塘

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第7题

李某是某单位职工,已婚并育有一子,一天李某下班后去购物,在正常穿越人行横道时被醉酒驾车、超速行
驶并闯红灯的司机王某撞死。试以法理学知识分析该案将引起哪些相关法律关系发生变化。导致这些法律关系变化的法律事实是事件还是行为?

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第8题

某企业集团有若干工厂,每个工厂生产多种产品,且每一种产品可以在多个工厂生产,每个工厂按照固定的计划数量生产产品;每个工厂聘用多名职工,且每名职工只能在一个工厂工作,工厂聘用职工有聘期和工资。工厂的属性有工厂编号、厂名、地址,产品的属性有产品编号、产品名、规格,职工的属性有职工号、姓名。 (1)根据以上叙述,建立E-R模型,要求标注联系的类型(可省略实体的属性); (2)根据转换规则,将E-R模型转换成关系模型,要求标注每个关系模型的主键和外键(如果存在)。
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第9题

评级时,以下哪项因素不会对评级分值构成影响()。

A.张某已婚且有子女

B.李某是企业的负责人

C.赵某持有多家银行的银行卡

D.王某已出任5年工厂的特级技工

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第10题

某企业集团有若干工厂,每个工厂生产多种产品,且每一种产品可以在多个工厂生产,每个工厂按照固定的计划数量生产产品;每个工厂聘用多名职工,且每名职工只能在一个工厂工作,工厂聘用职工有聘期和工资。工厂的属性有工厂编号、厂名、地址,产品的属性有产品编号、产品名、规格,职工的属性有职工号、姓名。

(1)根据上述语义画出E-R图;

(2)将该E-R模型转换为关系模型;

(要求:1:1和1:n的联系进行合并)

(3)指出转换结果中每个关系模式的主码和外码。

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第11题

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()

A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业

B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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