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[判断题]
员工年度绩效考核优秀的，作为评选分公司年度“先进个人”的重要依据。（）
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A.标杆队
B.优秀示范队
C.金银铜牌队
D.星级班组
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第1题
组织绩效考核的排名结果作为评选分公司年度“先进集体”的重要依据。组织绩效排名职能组（包括人力资源部、企业管理部、财务部、综合管理部、物资部和安全技术部）和业务组（车务部、车辆部、综合维修部、调度票务部），两组共同进行排名。（）
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第5题
个人绩效考核结果与评先评优挂钩。个人年度绩效考核综合分不足90分者，当年不得参加先进个人选评;个人年度绩效考核综合分不足70分者，不得申报下年度专业技术资格评审、职业技能等级鉴定。（)
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第6题
《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行)》规定，受到责任追究的党政领导干部，取消（)的资格。
A.当年年度考核评优
B. 次年年度考核评优
C. 评选先进个人
D. 评选各类先进
第8题
下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法，正确的是（)
A.班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩
B.班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩
C.班组年度绩效考核结果应与员工的工资、职业发展有关
D.班组年度绩效考核结果应与班组员工团队意识养成挂钩
