行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物

A.行为导向型

B.结果导向型

C.特征导向型

D.分配利益型

A.评定职称考核、定量考核

B.绝对标准考核、相对标准考核

C.结果导向型考核、行为导向型考核

D.个别考核、集体考核

A.特征导向型

B.过程导向型

C.集体导向型

D.结果导向型

E.行为导向型小

A.绝对考核法

B.特征导向考核法

C.行为导向考核法

D.结果导向考核法

A.市场竞争力考核

B.业绩考核

C.行为考核

D.能力考核

A.品德

B.知识

C.行为

D.潜质

A.行为

B.员工的特点

C.结果

D.员工的态度

A.员工特征导向

B.员工行为导向

C.业绩、结果导向

D.工作方法导向

A.行为

B.员工的特征

C.结果

D.员工的态度

A.行为

B.员工的特点

C.结果

D.员工的态度