题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
三个不才的员工在一次工商界的聚会中,几个老板大谈自己的经营心得。其中一个说“我手下有三个不成才的员工,现正准备找机会把他们炒掉”。另一个老板问“他们为何不成才?”这个老板说“一个整天嫌这嫌那,专门吹毛求疵;一个杞人优天,老害怕工厂有事;另一个混水摸鱼,整天往外跑。”另一个老板听后想了想说“既然这样,你把这三个人让给我吧”。三个人第二天到新公司报到,新老板分配工作。三人一听大为兴奋,兴冲冲走马上任。过了一段时间,由于这三个人卖力工作,工厂运营绩效居然直线上升,生意蒸蒸日上。请用组织行为学的相关知识分析:为何同样三个人,在一家公司是三个不才的负工,在另一家公司却成为了老板的得力助手?其原因何在?如果你是老板你怎么给三个员工分配工作?
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案