劳动者可以依法解除劳动合同，但须提前()以书面的形式通知用人单位。

A.30日

B.15日

C.60日

D.45日

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.书面或口头

B.口头

C.书面

D.电话

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。()

A.口头

B.书面

C.任意

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前______天以______形式通知用人单位。

A.15/书面

B.15/口头

C.30/书面

D.30/口头

A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同

B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同

E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()

A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。

B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者

C用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金

D用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同．劳动者提前()以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同．

A．30日

B．45日

C．60日

D．90日