题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

有效的线下课程体系建设的核心点有（）。

A.线下课程要根据年度培训计划表进行设定

B.区分外采与内部讲师讲授的部分

C.结合线上课程，引申到线下课程，线下受训后利用线上进行跟进

D.线下课程需要根据素质模型、岗位序列及职业发展设计可持续行课程

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第1题

有效的线下课程体系建设的核心点有结合线上课程，引申到线下课程，线下受训后利用线上进行跟进。（）

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第2题

有效的线下课程体系建设的核心点有（）。

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第3题

有效的线下课程体系建设的核心点有区分外采与内部讲师讲授的部分。（）

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第4题

有效的线下课程体系建设的核心点有线下课程要根据年度培训计划表进行设定。（）

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第5题

有效的线下课程体系建设的核心点有线下课程需要根据素质模型、岗位序列及职业发展设计可持续行课程。（）

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第6题

什么是数字文化馆？

A.线上平台加资源建设

B.线下数字体验区建设

C.线上与线下共同建设

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第7题

培训课程体系设计基本要素是：（)、课程内容的确定、课程结构体系的构建。

A.确定课程体系设计原则

B.确定课程体系设计流程要素

C.设定课程体系目标

D.确定课程体系设计人员要素

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第8题

课程线下、线上成绩分布（）

A.线上30%;线下70%

B.线上70%;线下30%

C.线上80%;线下20%

D.线上20%;线下80%

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第9题

单选题:课程线下、线上成绩分布（）

A.线上30%;线下70%

B.线上70%;线下30%

C.线上40%;线下60%

D.线上60%;线下40%

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第10题

在培训课程开发中，最难做的是（)

A.课程讲授流程

B.课程内容

C.课程体系架构和模块设计

D.标准指南

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第11题

聘请外部讲师授课或与外部机构合作，应遵照外部讲师管理相关规定。不得邀请、聘请司外讲师讲授公司自主研发的各类制式或非制式培训课程。不得将公司各类制式培训包装成()培训项目并据此产生外部培训或授课费用。

A.创新性

B.临时性

C.阶段性

D.实用性

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