个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。（)

A.主体通常是劳动者个人和用人单位

B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务

C.主体是多个劳动者与用人单位

D.由劳动者个人提请处理

E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

A.主体通常是劳动者个人和用人单位

B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务

C.主体是多个劳动者与用人单位

D.由劳动者个人提请处理

E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以直接提起诉讼。()

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

劳动争议仅仅是指劳动者与用人单位因为订立、履行、解除劳动合同这三方面发生的争议。()

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

劳动争议包括劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。()

发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 除名

B 辞退

C 辞职

D 离职

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除和终止劳动合同