题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

事先不对面试内容进行设计，根据受试者的不同，随意组织问题的面试方式属于（）。

A.固定化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

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第1题

面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是（)。

A混合型面试

B结构性面试

C半结构式

D非结构式面试

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第2题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系

统的结构化设计的面试方式。()

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第3题

按事先设计好的问题进行提问的面试是（)

A.结构化面试

B.情境面试

C.系列化面试

D.压力式面试

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第4题

（)是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。

A、定向面试

B、非定向面试

C、半结构化面试

D、压力面试

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第5题

在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的是（）。A．混合面试B．结

在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的是（）。

A．混合面试

B．结构化面试

C．非混合面试

D．非结构化面试

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第6题

在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根

据评分标准进行评分。这种方式是（）。

A．结构化面试

B．系列式面试

C．情景面试

D．小组面试

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第7题

面试前的准备工作包括（）。

A.选择面试考官

B.进行面试费用预算

C.科学设计面试问题

D.选择合适的面试类型

E.确定面试的时间和地点

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第8题

面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。

A.目的不明确

B.缺乏系统性

C.标准不具体

D.问题设计不合理

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第9题

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为()

A.诊断面试

B.初步面试

C.非结构化面试

D.结构化面试

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第10题

在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。

A.非结构型面试

B.压力式面试

C.状况面试

D.结构型面试

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