题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
从人力资源角度来看整体的人力管理流程方面可以简化分为选、育、用、留这几个方面（）
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A.人力资源的预测
B.人力资源的发现
C.人力资源的鉴别
D.人力资源的选择
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第4题
关于人力资源的含义，下列说法不正确的是（）。
A.人力资源是指能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和
B.人力资源的数量从宏观层次看就是与企业有联系的所有人员的总和
C.从微观角度来看，人力资源的数量是指企业可以利用且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动数量的总和
D.人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的身体和心理健康、知识技术水平、智力和意愿等诸多方面
第5题
人力资源配置是将社会中的所有人力资源充分合理地运用到社会经济活动中，达到充分就业与合理分布，保证社会经济发展对人力资源的需要。这是从（)角度对人力资源配置的解释。
A.社会经济与管理
B.组织管理
C.劳动人事管理
D.组织内部管理
第9题
从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
