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[判断题]

自己的工作上和人际关系上都比较重视贡献的管理者,往往都有良好的习惯()

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第1题

日、美及欧洲各国在企业文化建设上都比较重视先进技术的采用,把()视为企业的生命。

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第2题

科学管理的贡献不包括

A.时间和动作研究

B.任务管理

C.作业人员与管理者的分工协调

D.重视人际关系

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第3题

优秀的企业家都比较重视新产品的研发。()

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第4题

一个优秀的企业家都比较重视新产品的研发。()

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第5题

正式宴会是一种对场面、氛围都比较重视的大型聚餐活动。()

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第6题

在社会服务机构中,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。()
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第7题

中国的家长一般都比较重视子女教育,但是在应该如何培养孩子方面,还存在一些问题,包括()①缺乏情感

中国的家长一般都比较重视子女教育,但是在应该如何培养孩子方面,还存在一些问题,包括()①缺乏情感教育;②功利思想过于浓厚;③过于看重学习成绩;④忽视心理健康

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④

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第8题

职业技术人才只需要专科水平即可,所以各国都比较重视专科层次的职业技术教育。()

职业技术人才只需要专科水平即可,所以各国都比较重视专科层次的职业技术教育。()

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第9题

人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于()。

A.重视了人的社会属性

B.引发了参与管理的行为和思考

C.引发了民主管理的行为和思考

D.开始重视效率

E.开始重视教育质量

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