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[多选题]

段相关部门在制定、修订()和()中,应充分体现安全红线管理有关要求。

A.经管文件

B.段规章

C.管理岗位工作标准

D.作业岗位《作业指导书》

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第1题

段安全红线分为《青岛动车段岗位通用安全红线范围》和()。

A.《青岛动车段岗位通用安全红线范围》

B.《青岛动车段岗位个性安全红线范围》

C.《安全双重预防机制工作操作手册》

D.《电气化铁路有关人员电气安全规则》

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第2题

应动态修订完善段各岗位管理职责、工作标准,全面涵盖本单位、本部门安全风险,着力解决()等问题,确保安全风险有部门管、有人控。

A.管理职责模糊

B.管理制度冲突

C.工作推诿扯皮

D.防控责任不明

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第3题

各动车所、车间和科室要对照()和(),结合岗位工作实际,梳理出每个岗位的安全红线,并把安全红线内容纳入干部职工学习培训范围和任职资格考试。

A.《青岛动车段岗位通用安全红线范围》

B.《青岛动车段岗位个性安全红线范围》

C.《安全双重预防机制工作操作手册》

D.《电气化铁路有关人员电气安全规则》

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第4题

企业应制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并____。

A、妥善存档管理

B、安全部门规范留存

C、发放到岗位(职工)

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第5题

《山西省煤矿安全质量标准化》中掘进专业标准岗位规范有哪些要求?()

A.进行岗位人员培训,其能力符合相应岗位要求

B.操作规范,无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律的行为

C.管理和技术人员应掌握专业技术,作业人员应熟知本岗位作业规程和安全技术措施

D.作业前进行隐患排查,并实行闭合管理

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第6题

各单位要成立以()为组长的领导小组,梳理分析各管理层级和管理岗位安全风险,补充完善安全管理责任制,全面审核修订各岗位管理职责、工作标准。

A.指定人员

B.分管人员

C.主要负责人

D.一般人员

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第7题

“明确参建各方部门,岗位职责分工,制定具体的岗位任职标准,选配素质和能力达标的人员,确保岗位设置满足管理标准,人员素质满足岗位要求。”指的是()。

A.管理制度标准化

B.人员配备标准化

C.现场管理标准化

D.过程控制标准化

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第8题

岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
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第9题

岗位达标的核心是岗位标准化,它是以安全生产责任制为核心,通过制定岗位工作标准,规范管理(或作业)流程,实现岗位操作标准化,确保行为安全,做到既不伤害自己、也不伤害别人。()
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第10题

安全红线管理,各动车所、车间和科室要加强宣传教育,引导干部职工明确实施安全红线管理的目的和意义,提高对()的敬畏感,认真落实岗位职责,自觉执行规章标准。

A.作业标准

B.伤害

C.安全红线

D.防护标准

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第11题

在企业标准化管理中,工作质量标准是按()制定的。A.岗位B.职责C.业务D.部门

在企业标准化管理中,工作质量标准是按()制定的。

A.岗位

B.职责

C.业务

D.部门

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