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[判断题]
根据《劳动合同法》第七十一条规定，根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿（）
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A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.用人单位向劳动者支付赔偿金
D.其他说法都不对
更多“根据《劳动合同法》第七十一条规定，根据《劳动合同法》第七十一…”相关的问题
第3题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时()。
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
第5题
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（)。
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A、三十日
B、十日
C、十五日
D、七日
第10题
根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，经济性裁员适用的情形包括（)。A依照企业破产法规定进
根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，经济性裁员适用的情形包括()。
A依照企业破产法规定进行重整的
B生产经营发生严重困难的
C企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
