更多“新员工入职需签订劳动合同，一般人员签（）年”相关的问题
第1题
华天新员工入职时一般签订的是（)的劳动合同。
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第2题
根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）
A.入职30天内
B.过了试用期之后
C.开始工作/培训之前
D.入职培训结束后
第3题
新员工入职1个月内未签订劳动合同，且在当月内书面通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确（）
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第4题
对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。
A.录用决策
B.签订劳动合同
C.入职培训
D.试用期考察
第5题
新入职本单位的在编职工须与单位签订《事业单位聘用合同》，合同期限为年;非编职工完成相应的入职手续后签订劳动合同，合同期限为年（）
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第6题
如新员工2022年7月1日入职，入职大礼包乙方签订日期是（）
A.2022年7月1日
B.签订当天
C.简历上的入职时间
第7题
员工入职签订劳动合同时，用人单位需要注意（）。
A.要求员工完整填写入职信息登记表
B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明
C.必须在入职当日签订书面的劳动合同
D.可以用英文名字签订劳动合同
第8题
签订《劳动合同》、《保密协议》，重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。（)
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第9题
一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。
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第10题
大学生入职正式的劳动合同的签订一般在_____________
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第11题
从招聘面试中选拔出来的合格人员，只有完成相关入职手续的办理，才能成为公司员工，所以入职手续的办理是确定员工身份的依据。下列哪些手续的办理属于新员工入职手续办理（）
A.提交入职资料
B.入职体检
C.签定劳动合同
D.婚姻证明
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