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[判断题]

在组经理日常考评中参与挂钩的津贴项目是直辖组津贴和绩优组经理奖()

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第1题

主管日常考评中各档组经理挂钩津贴项目有哪几项()

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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第2题

新人晋升组经理职级后,若在签约12个月内,那么培训津贴与主管日常考评挂钩()
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第3题

组经理责任津贴和以下哪些项挂钩()

A.直辖组月FYC

B.星级主管系数

C.主管日常考评系数

D.以上都有

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第4题

组经理直辖组津贴和以下哪些项挂钩()

A.直辖组津贴基数

B.直辖组最近12个月综合持续率系数

C.任职时间

D.日常考评系数

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第5题

组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩()

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第6题

组经理日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为()

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.培育组经理奖

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第7题

主管日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为()

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.直辖区津贴

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第8题

关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是()

A.挂钩项目系数区间为:0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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第9题

收展日常考评细则中,新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是()

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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第10题

新人12个月内晋升也可享受培训津贴,若一年内晋升到组经理,也按照新人日常考评系数执行,系数上线为1()
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第11题

培训津贴12个月的发放只与新人日常考评挂钩,和服务日常考评无关()
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