沟通贯穿于绩效管理全过程，具体包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通（）

A.沟通

B.学习

C.考核

D.调整

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.考核

B.沟通

C.交流

D.评价

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效沟通

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.部门间沟通

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面，形成绩效管理PDCA循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进