商业银行福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等（）

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.货币和非现金的各种权益性支出

D.中长期激励

E.福利性收入

A.商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成

B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%

C.绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定

D.中长期激励的锁定期长短不多于3年

E.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年

F.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%G.在延期支付时段中必须前轻后重的原则

A.津补贴

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.福利性收入

A.可变薪酬

B.股权激励

C.固定薪酬

D.福利性收入

A.固定薪酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.福利性收入

A.充当信用中介

B.变货币收入为货币资本

C.变货币资本为货币收入

D.充当支付中介

E.创造派生存款和信用流通工具

A.充当信用中介

B.变货币资本为货币收入

C.充当支付中介

D.创造派生存款和信用流通工具

E.变货币收入为货币资本