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[判断题]

兰州分行“百家万户”代发竞赛活动方案中2021年全行代发业务任务目标是代发金额27亿元、代发达标客户数新增15000户、新增代发企业100户()

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第1题

代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是:净增代发工资金额确保()人,力争()人,奋斗()人

A.100万

B.120万

C.140万

D.150万

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第2题

省分行代发工资“万户工程”实施方案,通过()的方式,充分发挥法人、个人部门的整体联动作用,全面提升核心竞争能力

A.定时间

B.定客户

C.定产品

D.定活动

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第3题

2012年全年营业部代发工资拓展单位数任务确保、力争、奋斗分别是()

A.确保0.5万户、力争0.8万户、奋斗1万户

B.确保1万户、力争1.2万户、奋斗1.4万户

C.确保0.6万户、力争1万户、奋斗1.2万户

D.确保1万户、力争1.3万户、奋斗1.5万户

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第4题

省分行将按月对各分行“百亿百家”行动工作进度进行通报()
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第5题

各分行每年要根据“百亿百家”入选企业名单,制定未来1年客户业务发展目标()
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第6题

万户工程三期的入库审批权限为分行中小企业金融服务中心()
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第7题

特殊账务调整中批量代发代扣业务差错,由误操作网点提供详细的(),加盖网点业务公章及一级分行差错风险业务专用章。

A.错账报告

B.请款报告

C.原始交易凭证

D.误操作情况说明

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第8题

各分行安排年度信贷规模时,要充分考虑当年“百亿百家”客户的信贷需求,在全行规模许可的范围内予以优先保障()
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第9题

“百亿百家”龙头企业原则上要全部提升为二级分行(含)以上核心客户,对于部分优质企业,可进一步提升为总行核心客户()
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第10题

工薪贷中,准入单位如果为银行,我行代发客户的年限系数要求为()。

A.总行部门总经理、分行行长,年限系数为15

B.分行部门总经理、支行行长,年限系数为12

C.总行、分支行经理、业务主管,年限系数为12

D.客户经理、柜员及其他岗位一般员工,年限系数为5

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第11题

“百亿百家”营销推进活动的组织、督导和管理原则上由一级分行农村产业金融条线负责;对于目前由公司部门营销管理的客户,改由农产部门负责()
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