题目内容
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[判断题]
根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（)
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A.分离
B.溢出
C.补偿
D.工作家庭冲突
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第3题
对青春期亲自冲突的理解，不同理论有不同观点，认为亲自冲突的来源是家庭成员系统功能的缺失的是()理论。
对青春期亲自冲突的理解，不同理论有不同观点，认为亲自冲突的来源是家庭成员系统功能的缺失的是（)理论。
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A、社会学习模型
B、精神分析模型
C、依恋关系模型
D、家庭系统模型
E、自然家庭模型
第6题
家庭成员的问题是由整个家庭不良的沟通交流所导致的，不能把家庭的问题归结为某个人的问题，应该把问题放在整个家庭环境中，反思家庭成员间的互动交流方式，上述这段话是哪一个理论的核心观点？（)
A、家庭增能理论
B、家庭行为理论
C、家庭生命周期理论
D、家庭系统理论
第7题
除了一般社会工作理论和知识中所要求的与家庭一起工作的原则外，性别视角的家庭工作原则包括（）。
A.工作和家庭生活的协调与平衡
B.尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性
C.父亲的职责比母亲重要，父亲需要训练，母亲不需要训练
D.社会应该为家庭提供必要的资源和服务，减轻家庭的负担
E.重新调整家庭权利，避免家庭暴力、冲突与资源分配不均
第8题
（）认为家庭也像人一样有一个成长、发展的自然变化过程。此理论根据家庭成员之间的互动关系和面临的任务，将家庭范围内为8个阶段。
A.家庭系统理论
B.家庭生命周期理论
C.生态系统理论
D.优势视角理论
