面试问答，要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性，即___匹配。

A.资源和要求和个人的技能、知识和经验

B.环境和技能和个人的技能、知识和经验

C.资源和财务状况和环境和技能

D.资源和要求和资源和财务状况

在决定参加面试候选人时，优先(必要)标准是指申请人必须具备这些知识、技能、能力和经验，才能够正常完成工作。()

职业素质包括知识、技能、能力、性格、社会角色、个人动机、自我形象、态度或价值观等。()

工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴 ,个人兴趣、技能和价值观。()

A.兴趣、品德

B.知识、技能、经验

C.价值观、态度

D.个性、能力

影响行为改变的因素包括

A．内因、外因

B．知识、信念

C．知识、信念、技能

D．知识、信念、技能、价值观

E．知识、信念、技能、价值观、环境

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划