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[判断题]

新直接育成UM其直辖组首6个月直辖组的FYC计入育成人本人直辖组FYC计算直辖管理津贴,首12个月FYC纳入原直辖组主管维持考核的直辖组FYC计算中()

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第1题

组经理A一代育成组经理B,已育成16个月;A直辖组月实发FYC为12000元,B直辖组月实发FYC为10000元,A将获得育成辅导奖()

A.800元

B.720元

C.600元

D.480元

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第2题

晋升高组系列要求:任组经理职级满3个月;最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件;直接培育收展组1个;最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%;3个月直辖组FYC和组经理晋升一样()
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第3题

培育组经理奖,当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖()
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第4题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到()人及以上,最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

以下关于考核回算哪个说法正确()

A.业务主任以上职级直接推荐新人的,新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核

B.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,回算比例为100%

C.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,回算比例为40%

D.被培育人是组经理时,一年内回算给培育者直辖组考核,前两个季度比例为100%,后两个季度为40%

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第6题

下列哪些是首次晋升组经理维持考核条件的()

A.最近3个月个人FYC达7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

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第7题

组经理A在3月育成组经理B,B在6月育成组经理C,A直辖组7月FYC为20000元,B直辖组7月FYC为30000元,C直辖组7月FYC为10000元,下列说法正确的有()

A.可以享受B的一代组育成奖,7月计提奖励6000元

B.A可以享受C的一代组育成奖,7月计提奖励2000元

C.A可以享受C的二代组育成奖,7月计提奖励800元

D.B可以享受C的一代组育成奖,7月计提奖励2000元

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第8题

二代育才奖=当月二代被育成理财经理直辖组寿险标保×费用系数×1%()
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第9题

直接培育组津贴=直接培育组经理(新组经理)直辖组当月FYC×直接培育组津贴比例()
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第10题

组经理直接培育新的收展组时,6个月内直辖组业绩责任额,得分最低可获得()
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第11题

育成回算仅适用于直辖组出组、直辖部出部、直辖区出区,被育成人直辖团队FYC及CA数参与回算,其余指标不参与回算。晋升考核不回算()
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