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[主观题]

按照《中国联通福建省分公司2011年接入网代维日常考核管理办法(修订版)》要求,2011年考核新装移

按照《中国联通福建省分公司2011年接入网代维日常考核管理办法(修订版)》要求,2011年考核新装移

机工单“三日通”及时率的指标分别为:第--季度≥85%,第二季度≥90%,第三季度(),第四季度≥()。

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第1题

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
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第2题

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费

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第3题

无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务,考核以县、区分公司为单位进行考核,考核实行“属地分公司,片区分公司,()”三级考核管理。
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第4题

按照《银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价办法(修订版)》的要求,中国银监会湖南监管局将建立对“三专”执行情况的考核评价扣分机制。()
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第5题

集团公司网运部职责是()

A.负责制定基站代维维护管理办法和维护质量考核指标

B.负责制定基站设备代维招投标管理办法和管理制度

C.负责对各级单位基站代维维护质量的检查及考核

D.负责对各省市代维费用的预算管理和成本测算,并制定指导价格;

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第6题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对物资分公司工资考核指标有哪些()。

A.采购价格

B.储备资金

C.可控经费

D.性价比

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第7题

基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()

A.40%,50%,10%

B.40%,40%,20%

C.50%,30%,20%

D.30%,50%,20%

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第8题

倒塔但无人员伤亡(或仅造成人身轻微伤害)、无明显经济损失以及负面影响的,按照代维考核管理制度,按次对责任单位实施考核。倒塔造成的损失由代维单位承担,当月考核不得高于分。()

A、60

B、70

C、75

D、80

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第9题

对于月度考核连续()个月低于考核标准的代维队伍,予以警告,并可酌情扣除当月代维费用,连续()个月低于考核标准的代维队伍,可以终止代理协议,取消代维资格。
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第10题

考核原则:代维考核管理工作遵循严格、规范、公平、精细的原则要求开展。()
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