在JCA培训承诺中。属地或业务部门要结合（）开展针对性的培训，确保全员知晓自身操作存在偏差、原有操作规程存在的不足、改进的内容和改进后的要求

A.人事部门

B.安全部门

C.业务部门

D.直线领导

在涉密人员上岗管理中，主要包括三个方面，即上岗审查、上岗培训、签订承诺。()

A.分级负责

B.分类管理

C.属地管理为主

D.条条结合

A.从安全的角度审视操作规程或实际操作行为，验证实际操作与操作规程的符合情况

B.保持操作规程是最新的和最全面的

C.确保员工知道操作规程

D.对有关的人员持续的实施培训和再培训

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.知识产权战略要结合公司的发展战略进行制定

B.知识产权战略要支持研发、制造、销售、并购/BD战略

C.知识产权战略只需由知识产权管理部门单独制定即可

D.知识产权战略的制定也需要考虑各个业务部门的需求

A.评价与跟踪

B.评估与跟踪

C.评价与追踪

D.评价与追溯

A.以属地主义为基础，结合属人主义和保护主义

B.以属人主义为基础，结合属地主义和普遍主义

C.属地主义和属人主义的结合

D.用以确定法的对人效力的一种原则