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[判断题]

连续旷工24小时或3日,一个自然年度内累计旷工5日或36小时为严重违纪()

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第1题

连续旷工三天、一个月内累计旷工六天或一个自然年度内累计旷工达十二天者,公司可随时解除劳动合同,无需支付任何经济补偿金()
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第2题

关于员工旷工以下哪些说法是正确的()

A.一个自然年度内累计旷工1天者,警告一次

B.一个自然年度内累计旷工2天者,记过一次

C.一个自然年度内累计旷工3天者,记大过一次,且取消年度评优或奖励资格

D.一个自然年度内累计旷工5天及以上,严重违反公司劳动纪律,有权解除劳动关系

E.一个自然年度内旷工3天者,严重违反公司劳动纪律,自动解除劳动关系

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第3题

旷工半天扣罚当日工资;旷工一天扣罚当日双倍工资;全月无故连续旷工三天或全月累计无故旷工5天或一个自然年度旷工达10天者,视为严重违反公司规章制度,公司予以辞退处理()
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第4题

连续旷工3日(含)以上或年度累计旷工5日(含)以上,属于严重违纪。将做无偿解除劳动关系处理()
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第5题

一个自然年度内累计旷工超过10天(含)的,按严重违纪处理同时解除劳动合同,且不给予任何补偿()
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第6题

下列关于旷工说法正确的是()。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

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第7题

目标医院的满足条件有()

A.有连续三个月销售回款,且金额累加补片大于10000元,缝线大于15000元(扣除高开、底价结算)

B.补片、缝线每人各最多2家目标医院

C.一个经销商可以设置多家目标医院

D.不满足三个月连续销售的,自然年度内有6个月销售 回款金额补片大于15000元,缝线大于20000元(扣除高开、底价结算)

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第8题

1、真丝烘干的方法可以脱水机脱后使用胶丝烘燥机小时或烘房小时或自然晾干

A.8;24

B.8;12

C.4;12

D.4;24

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第9题

作业人员在一个自然年度内,违章记分达到()分以上会被纳入Ⅰ级“负面清单

A.10

B.24

C.16

D.12

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第10题

真丝烘干的方法可以脱水机脱后使用胶丝烘燥机小时或烘房小时或自然晾干

A.8;24

B.8;12

C.4;12

D.4;24

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