不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰高标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和（）

B．应合住而未合住的，住宿费最高按本级别住宿费上限标准的 50%报销

C．不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰低标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和

D．陪同领导出差，确因工作原因需与领导入住同一酒店导致费用超标的，经有权签批人审批后方可报销，且陪同人员应入住同一酒店的普通房型

A.交通及餐饮费均指在出差当地产生的费用

B.公司股东会成员产生的差旅费实报实销（但当月报销不可超过5000元）

C.差旅费住宿时，同性两人出差合住的情况，住宿报销金额可叠加报销

D.涉及到出差常驻情况，差旅费补贴150元/天

B．出发地至目的地最快一班列车（含高铁、动车）行驶时间超过5小时的，员工可按正常出差流程选择乘坐飞机经济舱

C．按要求不符合乘坐飞机的员工可提前规划出差行程，争取机票特价打折优惠。若机票（含机场建设费和燃油附加费，不含保险费用）低于五折（含五折）且低于（等于）高铁（动车）票价时，可按照正常出差流程申请乘坐飞机经济舱。机票折扣以出差申请批准时为准

D．如果出差往/返程乘坐火车需连续换乘2次以及以上，或不乘坐飞机会增加出差天数和住宿费用，从而影响第二天正常工作的可乘坐飞机。财务报销时，以会议通知时间安排或其他经过部门负责人审核确认的证明材料作为判断依据

A、公司领导住宿费据实报销费用

B、中层领导及高级技术职务人员因公出差至一、二线城市的，住宿费每人每天控制在400元以下；出差至三线及以下城市的，每人每天控制在300元以下

C、其他员工因公出差至一、二线城市的，住宿费每人每天控制在300元以下；出差至三线及以下城市的，每人每天控制在200元以下

D、出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿