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[判断题]
职工因违纪违法给国家和企业造成经济损失的，除给予职工纪律处分外，还应依据损失情况要求其赔付经济赔偿金。经济赔偿金可从职工工资、绩效薪金等中扣除，但扣除经济赔偿金后的实际工资性收入不得低于职工工作所在地最低工资标准，且每月扣除的工资不得超过职工本人当月工资总额的10%。（X）（）
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第7题
我国法律规定当因员工违纪违章给企业造成经济损失应予以赔偿的，可从本人工资中扣除，但扣除的数额不得超过当月工资的（）扣除后，其工资剩余部分不得低于当地月最低工资标准。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
第8题
下列不属于经济责任审计手段可以揭示的问题的是()。
下列不属于经济责任审计手段可以揭示的问题的是（)。
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A、不顾国家和人民群众，为本单位小团体和自己牟利
B、工作失职，疏于管理，给违法犯罪分子造成可乘之机，造成国有资产流失
C、在经济工作中急功近利，不按客观规律办事，甚至弄虚作假，利用不正当手段骗取政绩
D、领导人专业胜任能力不够，企业管理体制不健全
第9题
《责任追究管理办法》赔偿经济损失：是（）的追偿
A.责任人违纪违法获得的财物等不正当利益实施
B.对责任人造成公司经济损失
C.通过司法程序对触犯法律的责任人及第三方
D.员工因故意或过失、不履行或不正确履行职责的行为
第10题
党员领导干部干预和插手建设工程项目承发包，未谋取私利，但给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，应该如何处理(多选)？( )
A.不构成违纪
B.依照失职渎职处理
C.依照滥用职权处理
D.依照玩忽职守处理
第11题
违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以（)。
违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以()。
