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[主观题]

访谈生涯人物的工作年限上,最好既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士,才能更好

地了解职业发展的脉络。()

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第1题

当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为:

A.职场人物访谈

B.生涯人物访谈

C.职场人物探索

D.生涯人物探索

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第2题

下列关于生涯人物访谈说法正确的是:A 生涯人物访谈是职业探索的一种常用方式B 生涯人物可以是

下列关于生涯人物访谈说法正确的是:

A 生涯人物访谈是职业探索的一种常用方式

B 生涯人物可以是行业的经营也可以是普通从业人员

C 生涯人物访谈的目的是真实生动的了解职业和职场生活

D 生涯人物访谈有时可以借助网络社交工具远程进行

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第3题

早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。()

早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。()

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第4题

生涯人物访谈是工作分析的重要方法。()

生涯人物访谈是工作分析的重要方法。()

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第5题

生涯人物访谈有哪些作用?

A.帮助了解职场各种行业的环境与文化

B. 联络感情

C. 帮你介绍工作

D. 没有作用

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第6题

生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计?

A.入

B.做

C.得

D.拓

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第7题

对职业人进行生涯人物访谈,被访谈人应该是()。

A.跟自己目标密切相关的人

B.工作2年以上

C.喜欢本职工作

D.擅长本质工作

E.领导

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第8题

进行生涯人物访谈是为了获得职业信息,而不是为了让对方为自己介绍工作。()
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第9题

生涯人物访谈出现“存在预设”的错误,是因为访谈者先期没有做好静态职业探索。()
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第10题

体验职业世界的方式有

A.实地参观

B.生涯跟班

C.实习实践

D.人物访谈

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第11题

生涯人物访谈是通过向有工作经验的人进行访谈,直接了解有关工作环境、内容、福利待遇等信息。()
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