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第4题
A.客房经理或领班每天在给客房服务员分配房间时，须根据服务员能力和工作量均衡分配
B.店长月末在审核客房服务员计件工资时，须仔细查看《客房每日计件统计表》上每位服务员的清洁房间总数，确保公平和公正
C.酒店对新入职的客房服务员前3个月可不实行计件方案，工资按试用期工资发放;但客房经理需给予明确的工作量目标和质量要求
D.对于酒店工程维护员的奖金考评，70%由酒店店长负责，30%由维护部区域维护工程师负责，区域维护工程师每季度对本区域的维护员考评一次
第6题
A.项目因未办理质量监督手续擅自施工，项目考评得分被认定为零分的，监理企业已按规定报告。
B.项目因未办理质量监督手续擅自施工，项目考评不合格，监理企业已按规定报告。
C.项目考评不合格的，监理企业在考评前最近一次月度建筑施工质量管理标准化项目自评汇总表“监理单位复核意见”栏中签署了“合格”意见，并已按规定报告的。
D.项目考评不合格的，监理企业在考评前最近一次月度建筑施工质量管理标准化项目自评汇总表“监理单位复核意见”栏中签署了“不合格”意见，并已按规定报告的。
第7题
A.日常管理制度执行情况
B.验工计价管理
C.变更索赔督导
D.责任成本管控效果
第8题
电梯机房管理制度中，哪项（）规定错误。
A.非机房工作人员不准进入机房，必须进入时应经过领导同意，在机房人员的陪同下进入
B.机房应配足消防器材，不准放置易燃易爆品
C.每周打扫一次机房卫生，保持机房清洁
D.机房不必要随时上锁
第10题
A、日常管理制度执行情况
B、验工计价管理
C、变更索赔督导
D、责任成本管控效果
第11题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
A．考评双方的心理状态
B．是否成立了员工绩效评审委员会
C．考评双方对绩效管理制度的理解
D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
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