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从面试对象多少来看,集体面试是最普遍的一种面试方式。()

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第1题

根据面试对象的多少,面试可以分为()。

A.单独面试

B.一次性面试

C.集体面试

D.分阶段面试

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第2题

根据面试的对象的多少可将面试分为()。

A.结构化面试

B.单独面试

C.压力性面试

D.集体面试

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第3题

最普遍、最基本的面试方式为()

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.依序面试

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第4题

人员素质测评中,最普通、最基本的一种面试方式是()

A.集体面试

B.单独面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第5题

根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分为()

A.小组面试

B.个别面试

C.集体面试

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第6题

从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。

A、压力面试

B、初步面试

C、诊断面试

D、个别面试

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第7题

面试的方式有以下几种()

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.压力面试

E.情景面试

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第8题

由多个面试人员同时对多个应聘者进行面试的方式是()。

A.小组面试

B.集体面试

C.决策者综合面试

D.一对一面试

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第9题

按照面试的组织方式,面试可以分为()。

A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试

B.陪审团面试、集体面试

C.一次性面试、系列面试

D.压力面试、非压力面试

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第10题

强调角色扮演是哪种面试()?

A.情景面试

B.结构面试

C.集体面试

D.压力面试

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第11题

集体面试(mass interview)

集体面试(mass interview)

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