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[主观题]

要靠团队建立和客户的联系,首先要有快乐的员工。作为营销管理者还要鼓励员工参与和客户的沟通。(

要靠团队建立和客户的联系,首先要有快乐的员工。作为营销管理者还要鼓励员工参与和客户的沟通。()

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第1题

对快乐文化理解有误的是()()A要有快乐的客户,首先要有快乐的员工B快乐与否和绩效有很大的关系C

对快乐文化理解有误的是()()

A要有快乐的客户,首先要有快乐的员工

B快乐与否和绩效有很大的关系

C快乐和员工的满意度有关

D在招聘面试时,不要一味寻找生性快乐的

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第2题

在创建项目团队时首先需要有明确的团队目标。()

在创建项目团队时首先需要有明确的团队目标。()

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第3题

有一个志同道合的团队,首先要有互补的资源优势。()

有一个志同道合的团队,首先要有互补的资源优势。()

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第4题

下面对团队概念的理解错误的是:()

A.团队之间要有心理的联系

B.团队要有共同的目标

C.团队要有共同的规范

D.团队成员各干各的,不用分工

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第5题

在微信F3F模式中,客户调研的目的是为了()。

A.适时改进产品

B.进行技术创新

C.与客户建立更紧密的联系

D.建立高素质分析团队

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第6题

团队组建期的任务包括()方面()

A.构建团队结构框架

B.建立团队与外界初步联系

C.积极推动团队变革

D.建立成员之间相互联系

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第7题

在一个志同道合的团队中,团队成员之间首先要有互补的资源优势。()
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第8题

莫天全认为做事情首先要有:()

A.梦想

B.资本

C.团队

D.人脉

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第9题

团队成立期的工作重点是建立团队于外界的初步联系和形成团队的内部结构框架。()
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第10题

【判断题】有一个志同道合的团队,首先要有互补的资源优势。()

A.Y.是

B.N.否

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