题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
提升团队的业绩让尽可能多的人有收人，比照顾个别人的感受更重要，是经理人十戒其中的（）
A.戒推脱责任
B.戒随心所欲，朝令夕改
C.戒成为挑毛病的专家
D.戒畏手畏脚
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A.多听少说
B. 理解我的人不需要解释，不理解我的人没必要解释
C. 走自己的路，让别人去说吧
D. 有话好好说
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第2题
组织内沟通的意义不包括（)
A.统一团队成员的想法，产生共识，以便达成团队的目标
B.强化人际关系，鼓动工作情绪
C.提升业绩，并一定能提升职位
D.让“知”的范围扩大，让“不知”的范围缩小
第4题
团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（).
A.建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法
B.对团队全体成员进行统一定位
C.建立一个以团队为基础的奖励和考评系统
D.在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来
第5题
关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：（)A销售额始终领先的人应该受奖励B销售业绩提升
关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：()
A销售额始终领先的人应该受奖励
B销售业绩提升幅度大的人应该奖励
C不能根据管理者个人喜好奖惩员工
D末位淘汰是最好的奖惩机制
第7题
下面3个说法都正确么？提升转化率（让来到的人都能买)。提升客单价（让买了的人购买更多);提升回头
下面3个说法都正确么？提升转化率(让来到的人都能买)。提升客单价(让买了的人购买更多);提升回头率(买过的人再来买)。()
