题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自签订合同之日…”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

点击查看答案

第2题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.没要求

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自之日起建立

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系,应当订立()

A.纸质劳动合同

B.书面劳动合同

C.口头劳动合同

D.书面或者口头劳动合同

点击查看答案

第5题

《劳动合同法》第十条规定,未签订书面劳动合同()合同效力。

A.不具备

B.具备

C.影响

D.不影响事实劳动

点击查看答案

第6题

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。

A.书面劳动

B.口头

C.口头劳动

D.任何形式

点击查看答案

第7题

《劳动合同法》第十条规定,未签订书面劳动合同()合同效力。A.不具备B.具备C.影响D.不影响事实劳动

《劳动合同法》第十条规定,未签订书面劳动合同()合同效力。

A.不具备

B.具备

C.影响

D.不影响事实劳动

点击查看答案

第8题

《劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立

《劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A十五日

B一个月

C两个月

D三个月

点击查看答案

第9题

党的工作机关、党委派出机关、党委直属事业单位和党组应当根据(),结合实际确定公开内容。

A.《条例》第七条第一款规定

B.工作落实情况

C.《条例》第九条第一款规定

D.《条例》第十条第一款规定

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当建立职工名册备查()

A.用人单位

B.劳动人事科

C.安全科

D.职工教育科

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信