“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（)

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

A.人尽其才

B.才尽其职

C.才尽其用

D.工作说明

“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（）。

A.竞争原则

B.平等原则

C.能级原则

D.择优原则

“人尽其才，才尽其用”要求我们在招聘中坚持（）。

A. 竞争原则

B. 平等原则

C. 能级原则

D. 择优原则

A.夸张

B.顶真

C.比喻

D.回环

A．错误

B．正确

在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下，人尽其才、才尽其用，必须()

A树立正确的用人原则

B建立合理的人事制度

C选择科学的选拔方法

D以上均是

A.人力资源管理的小目标

B.组织的目标

C.个体的目标

D.共同的目标

A、业绩第一，优胜劣汰

B、承认重视开发鼓励

C、竞争至上，强调个人价值

D、人尽其才,才尽其用