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[单选题]

根据大姚平安医院员工福利管理办法,在岗员工,每年可享受赠送价值()以内的生日礼品

A.100元

B.150元

C.160元

D.180元

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第1题

根据大姚平安医院出差管理办法,出差人员应当严格按照规定报销差旅费,且应当在活动结束后()个工作日以内办理报销手续

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

医院愿景:经过全体员工的不懈奋斗,将医院建设成为病人满意、员工幸福的()

A.创新医院

B.平安医院

C.舒心医院

D.人文医院

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第3题

根据乘客伤亡事件管理办法,乘客:以乘坐营运电客车为目的的自然人(包括在岗员工)()
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第4题

根据学者研究发现, 年龄、 婚姻状况、 性别、 家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此, 在员工福利管理过程中, 应避免()。

A.“一刀切”

B.员工福利缺位

C. 员工福利不到位

D.员工福利与企业文化脱节

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第5题

员工福利支付对象只限于员工, 不涉及员工家属。()

员工福利支付对象只限于员工, 不涉及员工家属。()

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第6题

员工福利只面向举办机构的员工。()

员工福利只面向举办机构的员工。()

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第7题

硫化氢环境工作的员工()应进行健康体检,体检医院级别不应低于二等甲级。

A.上岗前

B.离岗时

C.在岗期间(每年)

D.在岗期间(每半年)

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第8题

员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的()。

A.员工福利制度

B. 员工福利计划

C. 员工福利项目

D. 以上皆不对

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第9题

《JBQES3-RZ-04员工福利管理办法》规定:凡在建邦房地产公司购房的员工,可享受价格优惠补助,工龄大于等于3年的,可享受100元/㎡的补贴()
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第10题

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有()。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第11题

在员工福利中, 最基础的单元是()。

A.员工福利制度的理论依据

B. 员工福利计划

C. 员工福利的设计理念

D. 员工福利项目

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