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[单选题]

员工每年享有()天带薪病假,当年入职不足1年的按月折算。病假最小请假单位为

A.10,半天(4小时)

B.3,2小时

C.5,半天(4小时)

D.10,2小时

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第1题

病假计算方式()天/人/月,每年()月份以后入职的员工当年不享受带薪病假

A.1;10

B.0.5;11

C.1.5;10

D.0.5

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第2题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不超过()天(含)

A.1;1

B.1;3

C.2;3

D.3;4

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第3题

员工入职当年工龄满七年,已提供工作年限的有效证明,不考虑入职月份和试用期,请问当年享有()天年假

A.4

B.5

C.6

D.7

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第4题

员工每年享有累积5天的带薪病假,超过5天按正常病假处理()
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第5题

正式员工每个自然月可以享有()天带薪病假

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

员工在入职后,都享有每月1天的带薪病假()
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第7题

当年新入职的员工一律都不享受带薪年休假()
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第8题

王老师于2019年3月10日入职慧灵,2020年工作出勤率为92%,请问其2021年4月10日可申请当年带薪年休假()天

A.2天

B.2.5天

C.3天

D.3.5天

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第9题

员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假;如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满 1 年且不 满 10 年的员工,病假累计达 60 天以上的

C.累计工作满 10 年且不 满 20 年的员工,病假累计达 90 天以上的

D.累计工作满 20 年的员工,病假累计达 120 天以上的

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第10题

员工入职满一年可享有年休假。工作满1年,但不满10年,5天带薪假()
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第11题

入职满一年的男性员工的配偶分娩,男性员工可享有5天的带薪陪产假;陪产假必须可分多次休完()
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