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LPC问卷即"最难共事的同事”量表。()

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第1题

为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LPC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高(64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。()
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第2题

菲德勒的最难共事者(LPC)问卷调查是用来评估()。

A.下属需求

B.领导风格

C.领导能力

D.情景

E.同事间的相互影响

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第3题

LPC是指“最难共事者”。()
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第4题

在传统领导模式的研究中, LPC的含义是()。
在传统领导模式的研究中, LPC的含义是()。

A、领导情境

B、最难共事者

C、领导权变

D、领导风格

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第5题

菲德勒开发出的工具是()

A、最难共事者问卷

B、领导风格匹配问卷

C、领导有效性问卷

D、领导能力问卷

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第6题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?()

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

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第7题

在菲德勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是____

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第8题

在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。
在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。

A.TQC

B.MBO

C.SLT

D.LPC

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第9题

LPC问卷中,LPC得高分是关心人的支持型领导。()

LPC问卷中,LPC得高分是关心人的支持型领导。()

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第10题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?()

A.你把最难共事的同事描述得比较积极

B.你对最难共事的同事看法比较消极

C.你主要感兴趣的是工作任务

D.你对人际关系和工作任务都很重视

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第11题

领导效率的高低取决于两个方面的因素,即“对最难共事者的认同值”()。

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