题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

伙伴在试用期内辞职需提前三天以书面形式通知酒店，通过试用期的伙伴在合同期内辞职的，需提前三十天以书面形式通知酒店（）

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“伙伴在试用期内辞职需提前三天以书面形式通知酒店，通过试用期的…”相关的问题

第1题

员工在试用期间辞职，需提前三天以书面形式通知所属部门及人事行政部（）

点击查看答案

第2题

非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)

点击查看答案

第3题

试用期内员工辞职，需提前3天通知所属部门；员工转正后辞职，需提前30天以书面形式通知所属部门及人事行政部；户口及人事档案关系在公司的，应在离职后30天内将关系转离公司（）

点击查看答案

第4题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

点击查看答案

第5题

依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（)

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

点击查看答案

第6题

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》，试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》（）

点击查看答案

第7题

员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人事行政部（）

点击查看答案

第8题

员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部（）

点击查看答案

第9题

员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职

A.10，1

B.20，2

C.30，3

D.60，6

点击查看答案

第10题

员工因故不能继续工作时，应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式提出“辞职申请”，经部门（项目部）负责人签署意见并报分管领导批准后，交人力资源部（）

点击查看答案

第11题

具备法律规定的哪些条件时，劳动者可以单方解除劳动合同（）

A．在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，无须用人单位同意即可解除劳动合同

B．在非试用期内，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位

C．在试用期内，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位

D．在非试用期内，劳动者需提前3日以书面形式通知用人单位

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信