公司可以使用童工（未满16岁）（）

在生产制造的任何阶段都不得雇用童工。“童工”是指任何未满16岁或未满完成义务教育年龄而被雇用的人士（）

童工是指未满16岁周儿童。未满18岁也不得从事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班（）

童工是指（）的人员。

我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（）。

公司避免使用童工，禁止雇佣16周岁以下人员；满16周岁未满18周岁之未成年工人不能安排从事有害的工作。（）

在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人；未成年员工是指年满（）未满（）的劳动者，也称青少年工人

关于禁止使用童工，下列描述正确的是（）

因为家庭贫困，父亲可以让还未满十六周岁的小明做童工。（)

2000年8月，祁阳县羊角塘镇宝城鞭炮厂（位于该镇飞马村）的个体业主黄振云为了扩大生产规模，未经批准，擅自在其居住的城山村8组私建分厂，雇用了近20名村民，其中包括3名未满16岁的童工，非法生产烟花爆竹。2001年10月12日，由于配药人员违反操作规程，将余药遗留在配药房里，致使药物受热自燃爆炸，将离配药房不远的生产厂房全部炸毁，造成6人死亡（其中一名刚满14岁）、3人受伤的重大伤亡事故。烟花爆竹作业结束时，剩余的烟火药，应留置工房过夜。（）

2000年8月,祁阳县某鞭炮厂的个体业主黄某为了扩大生产规模,未经批准,擅自在其居住的城山村8组私

可以雇用未满16周岁的童工。18岁以下的工人可以从事危及健康或安全的工作（）