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[主观题]

薪酬的内容包括经济性报酬和非经济性报酬。（)

薪酬的内容包括经济性报酬和非经济性报酬。()

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第1题

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。（)

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第2题

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分，经济性报酬是可以外在的、可见的，包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬，常被称为隐形报酬，分为职业性奖励和社会性奖励。（)

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第3题

全面薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬，参与决策是非经济性薪酬的一部分。（)

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第4题

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（）。

A.基本薪酬

B.工作环境

C.社会保险

D.免费体检

E.企业文化

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第5题

员工提供的（),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分

A工资

B直接报酬

间接报酬

D总体报酬

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第6题

薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。（)

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第7题

人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。（)

人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。()

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第8题

薪酬分为经济性性薪酬和非经济性薪酬，下列（)为非经济性薪酬。

A.工作认可和表扬、发展晋升机会

B.工作认可和表扬、带薪休假

C.带薪休假、社会保险

D.发展晋升机会、带薪休假

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第9题

总体薪酬分为经济性薪酬和()薪酬。

总体薪酬分为经济性薪酬和（)薪酬。

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第10题

体现员工对薪酬满意程度，反映出企业在达成员工经济性报酬和非经济性报酬方面的世纪效果的概念是（)

A、企业满意度

B、薪酬满意度

C、员工满意度

D、绩效满意度

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第11题

外在报酬() 。

A.是从事的工作本身对员工的酬劳

B.是经济性待遇

C.包括直接报酬、间接报酬和非财务报酬

D.是非物质性的、无形的报酬

E.内容包括工作中参与决策，较大的工作自由度等

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