题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将员工提案管理列入企业规章制度，明确员工提案的目的、要求、期望实现的目标，以及对提案员工的奖励措施等，使员工提案管理不再是一种流于形式的行为。这要求做到（）。

A.提案管理制度化

B.提案操作程序化

C.提案内容格式化

D.提案工作规范化

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更多“将员工提案管理列入企业规章制度，明确员工提案的目的、要求、期…”相关的问题

第1题

标准化的表单使员工提案内容完全格式化，便于员工填写，促进员工更好地发挥，使提案活动更具有可操作性。（）

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第2题

有效的提案建议奖励计划需要员工们的广泛参与。（)

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第3题

员工不但要提出提案，而且还要亲自完成这些提案。（)

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第4题

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的（）。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

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第5题

：松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

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第6题

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的（）。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

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第7题

在提案改善活动中，对于员工的改善提案，领导不必一一进行答复。（)

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第8题

员工参与管理的实施方式包括（)。

A.咨询监督

B.民主监督

C.劳资会议

D.提案制度

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第9题

改善提案制度对员工有好处。（)

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第10题

7、通过提案活动，使员工尽量关注（）的问题。

A.普遍存在

B.自己身边

C.别人

D.领导

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第11题

以下哪一个不是广泛创新运动的局限

A.参与程度的保证难度大

B.管理成本高

C.跨部门提案困难重重

D.员工提案不注重节省成本

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