题目内容
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[主观题]
我国很多民族企业早期并没有自发的企业文化管理实践,不注重培养和塑造企业文化（)
我国很多民族企业早期并没有自发的企业文化管理实践,不注重培养和塑造企业文化()
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A.企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践
B.企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标
C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系
D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映
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第2题
公有制企业文化管理变革有哪些方面（)。
A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益
B.由不注重企业形象转为非常重视塑造良好的企业形象
C.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理
D.由企业老板转为企业党委书记负责企业文化管理
第7题
上世纪80年代中期，企业文化理念进入中国，我国掀起研究企业文化热；我国传统文化不仅是企业文化的源泉，而且早在50、60年代，我国在（)上早已形成了自己独特的企业文化。
A.意识形态
B.管理经验
C.实践操作
D.理论操作
第10题
我国早期的民族工业主要分布在上海、广东、天津等沿海城市。这在客观上反映出（）
A.这些地方地理位置优越
B.外资企业、洋务派创办的企业的刺激作用
C.清政府扶植沿海企业
D.民族资本主义企业在沿海地区出现
