发展中国家公共部门改革的主要内容包括（）。

A.引入竞争

B.民营化

C.激励机制

D.非对称机制

A.精简机构

B.精简人员

C.转变职能

D.放松规制

A.加强人事管理方面的规制

B.录用权的下放

C.增加非永久性职位

D.实行按工作表现支付薪酬

A.改革传统的工资结构

B.建立合理的公务员工资标准

C.创建规范的公务员工资增长机制

D.增加公务员的福利

A.政策制定

B.公共服务

C.绩效评估

D.电子政务

E.公务员制度改革

民营化是为了弥补政府的预算缺口，实现对公共部门资源的再分配。()

A.放松政府管制

B.强化地方政府的自治权

C.转变地方政府职能

D.放松对地方政府的监督

A.个性的公共部门组织

B.网络型政府

C.市场型政府

D.民营化政府

E.服务型政府

A.放松管制政策

B.价格限制政策

C.私有化

D.民营化

E.国有化政策

A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要

B.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质

C.有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益

D.有利于改革传统干部人事管理制度