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[单选题]

员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同()

A.工作中发现问题不报告,故意回避或掩盖问题真相的;

B.袒护、包庇失范行为人的;

C.滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的;

D.故意隐瞒或瞒报失范行为(不包括未形成经济损失的经济案件和事故);

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第1题

员工违反职业操守,有下列行为的(),给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予

员工违反职业操守,有下列行为的(),给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予记降级至开除处分

A 将本人的操作密码、柜员卡、授权卡、名章钥匙交给他人使用

B 借用他人操作号、柜员卡、授权卡办理业务

C 超出自身职责、权限办理业务

D 违反分岗作业规定进行混岗、串岗、交叉操作

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第2题

中小学校及教育主管部门不履行或不正确履行师德师风管理职责,有下列情形之一的,根据职责权限和责任划分进行问责()

A.师德师风长效机制建设、日常教育督导不到位

B.师德失范问题排查发现不及时

C.多次出现师德失范问题或因师德失范行为产生不良社会影响

D.对已发现的师德失范行为处理到位

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第3题

全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。()

全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。()

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第4题

在安全保卫工作中有什么行为之一,给予有关责任人员警告至记大过处分?
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第5题

有哪些行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分?

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第6题

员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。()

员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。()

参考答案:错误

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第7题

在统计工作中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至降级处分;后果或情节严重的,给予撤职至开
除处分?

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第8题

违反印章管理规定,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降
级至开除处分?

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第9题

在银行卡办理过程中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记
大过至开除处分?

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第10题

办理会计与结算业务,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记
大过至开除处分?

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第11题

因内部管理不力,本级行有下列()行为之一,未造成严重后果的,给予领导和管理人员警告至记过处分;造成严重后果的,给予领导和管理人员记大过至开除处分。

A.违规办理暗保等“抽屉协议”

B.违规销售第三方机构金融产品

C.员工私售“飞单”

D.为第三方机构活动提供场所

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