题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
国省公司“千团亮剑”方案中二季度每月达成指定险种主险保费（）元，短险保费（）元，按照达成次数给予奖励：1次500元；2次1100元；3次1800元
A.10000；1000
B.12000；1200
C.10000；2000
D.12000
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A.6个月≥增员月≥3个月
B.12个月≥增员月≥6个月
C.累计达成3个季度
D.累计达成2个季度
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第5题
A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总， 经面谈了解该岗位配备独立办公室、 专车， 福利待遇方面包括每月基本薪资、 根据业务达成情况发放季度经理奖、 年底考核按比例加薪、 带薪休假等， 绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、 增员率、 活动率等， 如果绩效指标全面达成， 则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖， 该奖励属于()。
A.基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 间接薪酬
D. 长期薪酬
第6题
（)牵头做好自有媒体和外部媒体的宣传，按季度规划宣传计划，每月至少在公众媒体上投放一篇专题报道，定期收集扶贫工作成效，突出陕西移动在扶贫方面所做的贡献，做好外部宣传。
A.省公司计划部
B.省公司市场经营部
C.省公司渠道运营部
D.省公司综合部
第9题
《国网甘肃省电力公司安全生产委员会关于印发安全生产违章惩处措施的通知》要求，针对省公司通报违章惩处，重复发生严重违章的单位，对企业负责人进行（）
A.业绩考核
B.按月统计
C.按季度统计
D.年底兑现
第11题
省公司2022年柴油营销更加侧重因时施策，其中以社会站优惠（）毛为界线，超出时按照“点狠面稳”核心站竞争抢量策略，在销售公司“千站亮剑大会战”支持下，复制再造30座“双百”行动站，确保50座核心骨干站销售占比40%左右，支撑零售日销量稳定在5000吨以上；低于时注重发挥网络优势，抓好一站两价、一户一价、小额配送、油非互动
A.5毛
B.6毛
C.7毛
D.1元
