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[主观题]

激励作为一种刺激积极性的手段,可以运用于整个用人过程的任何一个阶段,其中包括遴选阶段、使用

阶段和评估阶段。()

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第1题

激励的过程应该包括()。

A.目标

B.追求目标的积极性和能力投入

C.外界刺激

D.激励手段

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第2题

企业作为一个有机体,可以分为不同的发展阶段过程,其中不包括()。

A.起步阶段

B.成熟阶段

C.衰退阶段

D.稳定阶段

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第3题

激励,作为调动员工积极性的一种手段,具有如下主要功能:()。

A.发掘人的潜能

B.调节工作氛围

C.提高工作效率

D.弥补物质管理资源的不足

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第4题

激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。()
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第5题

激励是刺激需要、引发行为、满足需要、实现目标的一个动力过程。()

激励是刺激需要、引发行为、满足需要、实现目标的一个动力过程。()

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第6题

激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

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第7题

领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。

A、感情激励

B、榜样激励

C、自尊激励

D、工作激励

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第8题

激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()。
激励中最重要的是它的连续性和可变性,企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是()。

A.一定的激励手段不断重复会降低效力

B.把激励局限为一种特殊的类型,就会千篇一律

C.没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力

D.企业由于自身资源有限,无法始终贯彻一种激励手段

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第9题

激励与积极性是两个不同的概念,积极性是一种心理状态或精神境界,而激励则是一种(),是调动积极性的心理过程。
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第10题

自我激励,是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种自我激励,是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。()
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第11题

人的需要是多方面的,应运用各种激励手段调动其积极性。()

人的需要是多方面的,应运用各种激励手段调动其积极性。()

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