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（请给出正确答案）
[判断题]
渠道劳动制人员转岗后可在财富预警系统人员转岗项下进行分派（）
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A.车务段、车间、班组
B.车间、班组
C.班组
D.劳动安全
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第4题
新职、转岗、晋升人员必须经过()安全教育及其他规定的安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
新职、转岗、晋升人员必须经过（)安全教育及其他规定的安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
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A.三级
B.行车
C.劳动
D.消防
第5题
根据销售人员来源及销售渠道的不同，可适当设定试用期，试用期内应设定考核标准及期限。试用期期限根据《劳动合同法》设定，原则上最长不超过（）个月，按照自然月计算，各机构可在上限范围内自行设定试用期限
A.1
B.3
C.6
D.9
第8题
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有
A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训
B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力
C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调
D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
第10题
《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》(南铁运[2020]13号)规定()应按规定接受岗前站段、车间、班组三级安全教育，经三级安全教育培训合格的从业人员，方可上岗作业，学徒工、实习人员参加劳动、学习期间，不准单独顶岗。
A.新入路人员
B.实习人员
C.新职、转岗、晋升人员
D.怀孕上线人员
