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[判断题]

在气温较高的情况下,用人单位应尽可能安排员工早晚工作,中午休息,白天做“凉活”,晚间做“热活”,并适当安排休息时间。()

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第1题

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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第2题

小李怀孕8个月了,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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第3题

用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工,适当安排其工间休息。()

用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工,适当安排其工间休息。()

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第4题

用人单位应当给予经期女职工哪些劳动保护()?

A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的,经医疗机构证明,应当安排休息 1 至 2 天

C.从事经期禁忌劳动的,应当安排休息 1 至 2 天,或者暂时调做其他工作

D.应当安排休假 1 天

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第5题

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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第6题

管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。A.增加工作的挑战性B.让员工做先

管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。

A.增加工作的挑战性

B.让员工做先易后难的工作

C.安排适当的工作

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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第8题

一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动
者在连续工作()后应当安排一次休息。

A .2小时

B .4小时

C .6小时

D .8小时

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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第10题

管理者能不自己做的工作,尽量安排下属做。()
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第11题

在职培训通常表现为企业安排新员工跟着老员工或直线主管学做某项工作。()
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